Geldt de CSRD-rapportageplicht nog voor jou?

Geldt de CSRD-rapportageplicht nog voor jou?

Op woensdag 26 februari heeft de Europese Commissie het Omnibus-vereenvoudigingspakket gepubliceerd. Dit pakket bestaat uit meerdere voorstellen die de regelgeving voor onder andere duurzaamheidsrapportages vereenvoudigen, met het doel om de administratieve last voor bedrijven te verminderen én om investeringsprogramma’s te stimuleren. Het verwachte resultaat van dit voorstel is een totale besparing van 6 miljard euro, maar het betekent ook een forse vermindering van het aantal CSRD-plichtige ondernemingen. De duurzaamheidsrichtlijn zal met deze vereenvoudiging namelijk alleen nog gelden voor de grootste ondernemingen. 

De belangrijkste wijzigingen van het Omnibus-vereenvoudigingspakket

Het voorstel van het Omnibus-vereenvoudigingspakket houdt in dat de criteria voor bedrijven om te voldoen aan de CSRD-rapportageplicht veranderen. Een eerste belangrijke wijziging is dat de drempel van het aantal werknemers stijgt van 250 naar 1000 medewerkers. Daarnaast moet de organisatie aan één van onderstaande voorwaarden voldoen:

• Een balanstotaal van meer dan 25 miljoen euro.
• Een omzet van meer dan 50 miljoen euro. 

Deze combinatie zorgt ervoor dat ongeveer 80% van de bedrijven straks niet langer aan de CSRD-verplichting hoeft te voldoen. Voldoe je als organisatie wel aan deze voorwaarden? Dan krijg je twee jaar uitstel en geldt de CSRD-rapportageplicht vanaf 2027 voor jouw organisatie. 

Naast een aanpassing van de criteria zijn er nog een aantal wijzigingen in het vereenvoudigingspakket. Hieronder vind je een kort overzicht van de belangrijkste veranderingen:

• Er komt nieuw segment ondernemingen. Deze zogenaamde ‘small mid caps’ hebben minder dan 1000 medewerkers. Voor deze groep vervalt de CRSD-rapportageplicht.
• De waardeketeninformatie wordt beperkt tot de eigen operatie, de dochterondernemingen en de directe zakenrelaties van de onderneming.
• Voor de directe zakenrelaties (tier-1) geldt dat er, als zij niet CSRD-plichtig zijn, een bovengrens wordt vastgesteld. Deze grens wordt vastgesteld tot het niveau van de vrijwillige standaarden, eventueel aangevuld met informatie die in de sector gangbaar is.
• Het eerste verslagjaar van bedrijven in de tweede en derde golf wordt uitgesteld met twee jaar, van 2026 naar 2028. De tweede golf bestaat uit grote, niet beursgenoteerde ondernemingen met meer dan 1000 medewerkers. 
• Er is sprake van een aanzienlijke vermindering van de ESRS-datapunten. De nadruk komt te liggen op kwantitatieve datapunten.

Is investeren in duurzaamheidsrapportage nog de moeite waard?

We kunnen ons maar al te goed voorstellen dat deze wijzigingen de nodige vragen bij je oproepen. Misschien ga je hierdoor wel minder waarde hechten aan de duurzaamheidsrapportage van jouw organisatie, of je gaat je afvragen of de inspanningen die je tot nu toe hebt geleverd wel de moeite waard zijn. 

Heb je als voorbereiding op de CSRD-plicht al een dubbele materialiteitsanalyse (DMA) uitgevoerd, eventueel aangevuld met een uitvraag bij je stakeholders? Dan heb je al zeer waardevolle informatie in handen die jou veel inzicht geeft in de kansen, risico’s en impact op het gebied van ESG voor jouw organisatie. Vergeet niet dat deze informatie nog steeds erg relevant is voor de keuzes die jij dagelijks als ondernemer maakt. 

De kansen en voordelen van een duurzame onderneming

Vanwege het vereenvoudigingspakket hoef je misschien niet meer te voldoen aan de CSRD-richtlijn. Toch biedt rapporteren over duurzaamheid nog steeds veel kansen om je onderneming vooruit te helpen. Werken aan de duurzaamheid en toekomstbestendigheid van je organisatie levert de volgende voordelen op: 

• Het versterkt je concurrentiepositie door inzicht in duurzame mogelijkheden en risico’s.
• Als duurzame organisatie heb je een betere positie op de financieringsmarkt.
• Als duurzame organisatie heb je een betere marktpositie. Een duurzame onderneming is goed voor je bedrijfsimago. Je bent aantrekkelijker voor afnemers, maar ook voor potentiële werknemers.
• De keten-uitvraag blijft. Door te investeren in duurzaamheid tref je nu alvast de nodige voorbereidingen en kom je later niet voor verrassingen te staan.
• Een duurzame organisatie draagt bij aan een betere wereld. Door hier transparant over te zijn heb je een positieve invloed op de geloofwaardigheid van jouw organisatie, al helemaal als dit op vrijwillige gronden gebeurt. 

Door vrijwillig over duurzaamheid te rapporteren benut je de kansen voor je onderneming optimaal. Dit kan bijvoorbeeld via de, binnen Europa ontwikkelde, Voluntary European Sustainability Reporting Standards (VSME). Onze eerste ervaringen hiermee zijn positief! Zo is de VSME praktisch, gestructureerd en veel minder complex dan de CSRD. Ook helpt het om de duurzame bewustwording binnen jouw organisatie te vergroten. 

Blijft jouw organisatie CSRD-plichtig? Een paar handige tips!

Blijft jouw organisatie, ook na het Omnibus-vereenvoudigingspakket, CSRD-plichtig? Dan adviseren we jou om gebruik te maken van het uitstel van twee jaar. Zo kun je de verdere besluitvorming en de concretisering van het Omnibus-pakket afwachten. Ga in de tussentijd wel door met je duurzame voorbereidingen! De dubbele materialiteitsanalyse geeft, los van de verplichte duurzaamheidsrapportages, namelijk relevante inzichten voor je bedrijfsvoering. Het is daarom de moeite waard om te overwegen om de komende twee jaar vrijwillig te gaan rapporteren volgens de VSME, in afwachting van verdere ontwikkelingen en een eventuele rapportageverplichting. Op deze manier tref je namelijk de voorbereidingen voor de CSRD-duurzaamheidsrapportage en pluk je ondertussen ook de vruchten van een onderneming die (gaandeweg) steeds duurzamer wordt.    

We kunnen ons voorstellen dat dit complexe onderwerp de nodige vragen bij je oproept. Onze specialisten helpen je graag om de juiste duurzame keuze voor jouw organisatie te maken. Neem voor vragen en advies contact op met onze CSRD-specialisten Harry Marissen of Gooitzen Boonstra.